SF 2007-2013

V rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost je možné připomínkovat výzvu, která je zaměřena na inovativní projetky a vytváření mezinárodních tématických sítí a místních partnerství. Inovativní projekty by v současném znění výzvy měly  v rámci mezinárodní spolupráce vyvinout nebo do ČR přenést inovativní nástroje k řešení problémů cílových skupin Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost na trhu práce. Cílové skupiny jsou ve výzvě vymezeny a kromě neziskových organizací mezi ně patří například kraje a jimi zřizované organizace.  Inovativní  nástroje budou testovány a bude zhodnocena jejich uplatnitelnost v prostředí ČR. Zároveň bude nutné konkrétní inovaci připravit k zavedení do praxe na místní, regionální nebo celostátní úrovni. A konečně v souvislosti s vývojem a prosazováním inovativních nástrojů navrhovat změny příslušných politik tak, aby došlo k jejich zefektivnění. Podmínky pro vytváření a rozvoj tematických sítí  a místních partnerství výzva nijak nezpřesňuje. Uzávěrka připomínek k výzvě  je 17. července 2009. 

V období duben–květen 2009 je aktualizovaná Strategie udržitelného rozvoje České republiky připravená zástupci relevantních resortů (dále jen SUR ČR) předmětem veřejné diskuse. Překládaný text je určen pro diskusi s odbornou veřejností k tématům a problémům, které byly z hlediska udržitelného rozvoje České republiky označeny jako zásadní. Cílem SUR ČR je vytvořit konsensuální rámec pro zpracování dalších materiálů koncepčního charakteru (jako jsou např. sektorové politiky nebo akční programy). Strategie bude důležitým východiskem pro strategické rozhodování v rámci jednotlivých resortů i pro meziresortní součinnost a spolupráci se zájmovými skupinami. Základním časovým horizontem strategie  je rok 2014, některé cíle však míří až do roku 2030. Strategickou vizí obnovené strategie je zlepšení života současné generace i generací budoucích cestou vytvoření udržitelných komunit schopných efektivně užívat zdroje a odblokovat ekologický a sociální inovační potenciál nutný k zajištění ekonomické prosperity, ochrany životního prostředí a sociální soudržnosti. Na úrovni globálních cílů obnovené strategie je kultura zahrnuta do cíle Sociální rovnost a soudržnost (sociální soudržnost, zdraví, bezpečnost, práva, stejná příležitost, kulturní diversita). Na základě připomínek došlých během veřejné diskuse bude text dále upravován tak, aby bylo možné jej v listopadu 2009 předložit ke schválení vládě ČR.

EU schválila téměř 3,8 miliardy EUR (104,7 miliardy Kč) na pomoc České republice při vytváření nových a kvalitnějších pracovních míst. Evropská komise schválila tři národní programy, které mají lépe sladit vzdělávací systém s potřebami trhu práce a podpořit zaměstnanost. Operační programy Vzdělávání pro konkurenceschopnost, Lidské zdroje a zaměstnanost a Praha Adaptabilita spolufinancované EU a vládou ČR prostřednictvím Evropského sociálního fondu (ESF), jsou významným závazkem v oblasti investic do lidských zdrojů a dovedností. Jejich cílem je zajistit přístup k pracovnímu trhu pro všechny a modernizovat veřejnou správu. Předpokládá se, že první výzvy do jednotlivých programů budou vyhlášeny do konce roku 2007.

Česká republika dosáhla dohody s komisařkou pro regionální politiku Danutou Hübnerovou a komisařem pro zaměstnanost a sociální věci Vladimírem Špidlou ohledně národního plánu a priorit pro politiku soudržnosti v období 2007–2013. Pro toto období jsou určeny 4 následující priority: Podpora konkurenceschopnosti; Rozvoj otevřené, flexibilní a soudržné společnosti; Zlepšení životního prostředí; Vyvážený rozvoj.